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통상임금 2

2025.02.06부 통상임금 고용노동부가 변경된 지침을 발표: 꼭 알아야 할 사항

📋 목차통상임금이란? 기본 개념 정리2025년 통상임금 변경 내용변경된 통상임금이 근로자에게 미치는 영향사업주의 대응 방안자주 묻는 질문 (FAQ)2024년 12월 19일, 대법원이 통상임금 판례 법리를 변경하면서 고용노동부에서도 새로운 지침을 발표했어요. 이번 변경으로 인해 실무에서 많은 혼선이 있었지만, 이제 명확한 가이드라인이 제시되었답니다. 이번 포스팅에서는 통상임금의 기본 개념부터 변경된 내용, 사업주와 근로자가 알아야 할 핵심 사항을 정리해 드릴게요.통상임금이란? 기본 개념 정리 💰통상임금이란, 연장근로·야간근로·휴일근로 수당을 계산할 때 기준이 되는 임금을 말해요. 쉽게 말해, **근로자가 정기적·일률적으로 받는 기본적인 임금**이라고 생각하면 돼요.📌 **최저임금**: 국가에서 정한 ..

생활 정보 2025.02.09

💰 2025년 직장인 월급 변화! 통상임금 확대

최근 많은 직장인들이 월급을 계산하다가 깜짝 놀라고 있어요. 기존에는 포함되지 않았던 상여금이나 수당이 통상임금에 포함되면서 예상보다 높은 임금을 받을 수도 있게 되었거든요. 이 변화는 단순한 임금 조정이 아니라, 직장인들의 연봉 구조와 기업의 운영 방식에도 큰 영향을 미칠 것으로 보여요. 이번 글에서는 통상임금이 무엇인지, 이번 변화가 직장인과 기업에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 앞으로 우리가 어떤 점을 주의해야 하는지 자세히 알아볼게요! 😊 📌 통상임금이란?통상임금이란 근로자가 정기적으로 받는 임금을 의미해요. 쉽게 말해 매월 일정하게 지급되는 급여를 뜻하며, 기본급뿐만 아니라 일정 기준에 따라 지급되는 각종 수당도 포함될 수 있어요.예를 들어, 아래와 같은 항목이 통상임금에 포함될 수 있어요...

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